“Una vez precisado el concepto de corrupción, es fundamental determinar
los principales factores que llevan a su origen y desarrollo. Al analizar las
causas de la corrupción Klitgard (1994), concluye que mayores serán los incentivos
para actuar de manera deshonesta o corrupta, cuando:
• El agente goza de arbitrio y tiene bajo nivel de responsabilidad
• Hay poca probabilidad de que el agente sea descubierto y sancionado
rápida y eficientemente
• El agente posee poder monopólico sobre el cliente
• Bajo salario del agente
• Escaso costo moral por aceptar sobornos
• Mínima satisfacción moral por ser honestos
• El cliente beneficiado por las circunstancias anteriores ofrece un
soborno lo suficientemente alto para persuadir al agente a costa del principal.
De este modo, la utilidad por ser corrupto es mucho mayor que la de no
serlo. Además son estas causas, entre otras, las que permiten explicar su
carácter dinámico y multiplicativo al interior de las instituciones
gubernamentales y hacia los demás agentes para incurrir en este tipo de
actividades ilícitas; dinámico porque se adapta a las nuevas circunstancias, evolucionando
rápidamente y convirtiéndose en una práctica sutil, imperceptible y
sofisticada; y multiplicativa porque tiende a contagiar a las personas e
instituciones que se han caracterizado por su transparencia y actitud ética”.
Tomado de “La corrupción en la
contratación estatal colombiana una aproximación desde el neo institucionalismo”
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